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為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建溝通交流平臺，4月7日，靜美公司人事行政部在建筑產業(yè)園區(qū)開展“融入企業(yè) 立志成才”為主題的迎新活動。靜美公司總經理謝國杰、副總經理肖明光、營銷副總經理岳保華及各部門負責人出席了活動。

靜美玻璃及門窗負責人首先帶領新員工參觀了玻璃門窗車間，對車間設備、車間布置、生產能力、生產流程、生產工藝等方面作了專業(yè)講解，讓大家對公司產品有了更深刻的認識。

隨后，在園區(qū)三樓會議室舉行了迎新座談會。人事行政部負責人徐晴代表靜美公司對新員工的加入表示歡迎，詳細介紹了靜美幕墻的優(yōu)勢和門窗幕墻在行業(yè)建設中的重要地位。新員工紛紛對公司的文化與產品表示認可，并依次向公司領導作了富有個人特色的自我介紹，分享了進入公司后在工作及生活上的感受。工程管理部沈健作為員工代表發(fā)言，講述了公司平臺對自己成長的重要性，極大地鼓舞了新入職員工的信心。

會上，靜美公司副總經理肖明光、營銷副總經理岳保華、行政人事部樊欣欣分別對公司的基本情況、管理制度等進行了講解，希望新員工充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，努力工作，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

靜美公司總經理謝國杰在會上強調了現(xiàn)階段工作重點和年內目標計劃，并提出工作希望和要求：一是靜美公司是一個培養(yǎng)員工、成就員工的大平臺，大家要樹立正確的價值觀，積極學習，快速成長，對自己負責，對公司負責；二是要加強團隊意識，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力；三是要充分發(fā)揮主觀能動性，做事有目標、有計劃、有結果。同時，謝總表示新員工要珍惜機會，積極投身門窗幕墻開發(fā)事業(yè)，靜美公司將不斷提高員工的幸福指數(shù)，實現(xiàn)員工與公司的同進步、共發(fā)展。

通過此次活動，增強了新員工對公司的歸屬感，拉近了其與公司領導之間的距離，為新員工更快地融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍，相信大家會以更加飽滿的熱情投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

迎新座談會現(xiàn)場

靜美公司總經理謝國杰發(fā)表講話

為新員工講解玻璃產品、設備及生產工藝